CENTRE D'ANALYSE DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES
ÉCOLE DE FORMATION FRANÇAISE

CAPP, Ecole de formation au Coaching Professionnel (RNCP) pour le métier de "Coach, Consultant, Formateur" 

06 80 46 20 96

INTERVENIR EN COACHING D'EQUIPE

Intervenir en coaching d'équipe

FORMATION AU COACHING D’EQUIPE
ET D’ORGANISATION

Prochaine formation nous contacter : 0680462096 - dominique.jaillon@wanadoo.fr

Formation pour : Coachs, consultants, tout professionnel de l’accompagnement désirant développer ses connaissances et ses capacités d’accompagnement à la création ou au développement d’une équipe.

Présentation de la formation
“Le coaching d’équipe vise le développement de la maturité d’une équipe, de son efficacité et de son intelligence collective ». Pour accompagner les différentes situations rencontrées, il prend en compte et intervient sur les interactions entre les individus, leur équipe d’appartenance, l’organisation ou ils travaillent et son environnement.” (définition Société Française de Coaching).
Le coaching d’équipe désigne l’accompagnement d’un groupe dans le but de passer du stade de « l’action concertée » au stade de « l’intelligence collective », développer ses performances opérationnelles, valoriser la complémentarité de ses membres, renforcer son identité et ses capacités d’intégration de nouveaux membres, faire face aux difficultés, aux crises et aux conflits à l’occasion d’une étape de son évolution ou d’un projet difficile.
Le coaching d’organisation accompagne le changement de l’organisation (en tant que système complexe finalisé) en lui permettant de trouver elle-même les ressources et les solutions pour résoudre les problématiques qu’elle rencontre. Il combine quatre niveaux d’intervention jusqu’ici souvent placés en opposition par les experts ou relevant d’approches très différenciées : celui de l’individu, du groupe auquel il appartient, de l’organisation et de l’institution.

Objectifs de la formation 

- Acquérir les techniques d’animation de groupe.
- Acquérir les méthodes et outils fondamentaux en vue d’aider à optimiser les processus et les modes de fonctionnement collectif de partage d’information, de décision et d’action.
- Être en capacité de développer la maturité d’une équipe en accélérant son évolution.
- Comprendre les mécanismes visant à accroître les performances collectives dans la durée en mesurant les progrès réalisés et les résultats concrets obtenus.

Programme de la formation théorique et pratique :
1 - Apports théoriques : les fondamentaux du coaching d’équipe
2 - Appropriation des outils du coaching d’équipe
3 - Coaching de managers
4 - Coaching d’organisation

Durée de la formation : 5 jours (3j+2j) pour un groupe de 12 participants

Dates: nous contacter

Prix : 2250€

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Présentation de Dominique Jaillon et Muriel Molinié, formateurs CAPP Coaching

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