Coaching individuel : Accompagnement Professionnel Personnalisé par des coach certifiés et expérimentés

Définition de la SFCoach

1.Qualification de la demande du coaché et élaboration du cahier des charges de l’accompagnement (en lien avec le commanditaire si coaching à la demande de l’entreprise).

2.Rencontre exploratoire avec le coaché, pour définir les objectifs de l’accompagnement en perspective avec le cahier des charges défini, identifier des indicateurs possibles de mesure des résultats. Finalisation d’un contrat qui précise les objectifs, la démarche, le lieu, le nombre et la durée des séances, les modalités de suivi et de bilan.

3.Première séance : Elle permet d’identifier le mode de fonctionnement, les acquis et le potentiel de développement, et, d’autre part, d’affiner l’objectif, les modalités de travail et les critères de mesure des progrès accomplis.

4.Séances de travail suivantes : dans le cadre défini, leurs objectifs et leur déroulement peuvent être ajustés en début de séance avec le coaché à l’évolution de son contexte et de sa progression personnelle (« contrat de séance »).

5. Travail entre les séances : entre les séances, le coaché observe, expérimente, ou s’exerce, selon des indications  convenues ensemble en fin de chaque séance.

6. Dernière séance : Bilan final avec le bénéficiaire (en présence éventuellement de son responsable hiérarchique), pour vérifier que les objectifs ont été atteints, et/ou identifier axes de travail ultérieurs.

Premier contact par téléphone gratuit : 0680462096