Le coaching d’équipe vise le développement de la maturité d’une équipe, de son efficacité et de son ‘‘intelligence collective’’. Pour accompagner les différentes situations rencontrées, il prend en compte et intervient sur les interactions entre les individus, leur équipe d’appartenance, l’organisation où ils travaillent, et son environnement
Définition de la SFCoach
Le coaching d’équipe désigne l’accompagnement d’un groupe dans le but de passer du stade de « l’action concertée » au stade de « l’intelligence collective ».
Le coaching d’équipe nécessite de construire un dispositif d’accompagnement socianalytique « sur mesure ».
Dans un coaching d’équipe, le coach accompagne l’équipe sur une période de plusieurs mois ou années avec comme finalité :
La démarche de coaching ou d’accompagnement d’une équipe s’appuie sur deux dispositifs complémentaires :
Le coaching d’équipe nécessite de construire un dispositif d’accompagnement « sur mesure ».
Objectifs de la formation
- Acquérir les techniques d’animation de groupe.
- Acquérir les méthodes et outils fondamentaux en vue d’aider à optimiser les processus et les modes de fonctionnement collectif de partage d’information, de décision et d’action.
- Être en capacité de développer la maturité d’une équipe en accélérant son évolution.
- Comprendre les mécanismes visant à accroître les performances collectives dans la durée en mesurant les progrès réalisés et les résultats concrets obtenus.
Dates de la prochaine formation : nous consulter
Centre Analyse Pratiques Professionnelles
Présentation de Dominique Jaillon et Muriel Molinié, formateurs CAPP Coaching