CENTRE D'ANALYSE DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES
ÉCOLE DE FORMATION FRANÇAISE

CAPP, Ecole de coaching à Paris, en Guadeloupe, Martinique, Guyane et à la Réunion

06 80 46 20 96

DEVENIR COACH PROFESSIONNEL

Formation certifiante de coach professionnel RNCP niveau II

Début de la prochaine formation à distance le 29 septembre 2020

Début de la prochaine formation  en présence en Guadeloupe le 28 octobre 2020

Formation certifiante en présence et à distance recensée depuis sa création (2007) par la Société Française de Coaching : Certificat de Coach Professionnel (RNCP niveau II France, équivalent Licence et Master 1, Code NSF 315, Niveau 6 Européen,  Arrété du 8/12/17, JO du 21/12/17)

La formation AF_0000057060 “Devenir coach professionnel et certifié” dispensée par l’établissement “CENTRE D’ANALYSE DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES”  est archivée dans la base de données régionale DOKELIO Ile-de-France.

 

Formation éligible au CPF code 249100.

 

Cette formation se fait en présence et à distance, elle s’adresse à tous les professionnels exerçants ou souhaitant exercer dans le champ des Ressources Humaines et de l’accompagnement des hommes et des organisations :

  • Cadres et managers souhaitant développer leurs compétences dans le domaine de l’accompagnement (individuel et d’équipe)
  • Consultants
  • Formateurs
  • Responsables des ressources humaines
  • Enseignants et étudiants en sciences humaines
  • Professionnels souhaitant acquérir de nouvelles compétences et exercer le métier de coach

Un dispositif pédagogique adapté à la certification RNCP

Cette formation vise à faire acquérir les compétences et la posture indispensables pour exercer les fonctions d’Accompagnement Professionnel Personnalisé (APP)®, de Coach, de manager-coach ou de tutorat dans un cadre professionnel.

Objectifs de la formation certifiante de coach personnel

A l’issue de cette formation, les participants sauront comment:

  • Mettre en œuvre une posture coach dans toute situation d’accompagnement
  • Développer une compréhension systémique du fonctionnement des organisations
  • Analyser une demande et une commande de coaching
  • Prescrire un coaching et recruter un coach
  • Accompagner des dirigeants, des cadres et leurs équipes
  • Elaborer une stratégie d’accompagnement du changement en mettant en œuvre les méthodes et outils appropriés
  • Intervenir dans les organisations

Ce dispositif de formation combine:

  • La constitution d’un petit groupe de 6 à 10 participants afin de favoriser les échanges et la convivialité.
  • La centration sur l’adulte en formation, dans son environnement socioprofessionnel (eco-formation)
  • Le développement de l’alter-formation (formation mutuelle dans le groupe)
  • Le développement de l’auto-formation

Une formation en présence et à distance centrée sur chaque participant
en relation avec son environnement (ou : eco-formation)

  • Chaque participant bénéficie d’un accompagnement individualisé de la part des formateurs. Ceci dans le but de l’aider à développer son projet personnel de formation en relation avec son environnement de travail
  • Entre chaque module poursuite de  la formation en e-learning
  • Chaque participant bénéficie, à sa demande, d’entretien individuel à l’occasion des modules de formation, en dehors des séances de travail collectif 

Une combinatoire de 7 techniques d’animation

L’animation de la formation a pour but d’accélérer les processus d’appropriation de savoirs, savoir-faire et savoir-être.
Dans ce but, elle combine les 7 techniques suivantes :

  • Apports de savoirs et de repères bibliographiques
  • Exercices d’entraînement à partir de supports variés
  • Mises en situation par le jeu de rôle
  • Analyse de pratiques de coaching
  • Exposés réalisés par les participants à partir de leurs lectures
  • Travail méthodologique sur les Mémoires

Une formation en alternance

Cette formation-action (365h) :
1- Formation en présentiel et à distance: 14 journées de formation (112h)
2- 2 séances de supervision individuelle (3h)
3- Travaux pratiques : 200h par la réalisation de 3  “Coaching volontaire” 
4- Une formation entre les modules : Conférences en ligne + Connexions synchrones en visio-conférences avec un formateur (26h) + travail en groupe (24h)

– travail personnel de réalisation d’un Portfollio (journal de formation + mémoire professionnel + auto-positionnement par rapport au référentiel de compétences du coaching

La validation de la formation à l’ Accompagnement Professionnel Personnalisé : coaching, se fait selon les critères suivants :

  • L’assiduité aux modules
  • Le développement d’une pratique personnelle  reposant sur 3 “coachings volontaires”
  • La soutenance du mémoire professionnel  s’effectue devant un jury composé du directeur scientifique, du formateur en charge du suivi des mémoires et d’une personnalité externe
  • La soutenance du Mémoire  donne lieu à la délivrance du Certificat de formation à l’ Accompagnement Professionnel Personnalisé : coach Professionnel (niveau II, Licence Bac+3)

L’auto-positionnement et l’auto-évaluation des compétences

Il s’agit d’auto-apprécier ses compétences dans le champ de l’APP grâce aux référentiels métiers (le référentiel de la SFCoach et celui de l’ICFF) proposés par les formateurs.

Critères d’admission à la formation certifiante de coach personnel

Le candidat sera admis au sein de la formation après examen de son dossier de candidature et entretien avec des membres de l’équipe pédagogique. Avoir suivi un processus de développement personnel est un plus. L’admission ne sera définitive qu’après acquittement des frais de formation.
Le candidat devra disposer d’une adresse électronique durant tout le cursus de formation.

Formation certifiante de coach professionnel à distance

Une formation de 365h  :
– Formation présentiel à distance : 14 journées de formation (112h)
– 2 séances de supervision individuelle (3h)
– Une pratique du coaching volontaire (Travaux pratiques 200 heures)

- Un accompagnement pour la rédaction des mémoires de fin de formation
– Conférences en ligne (26h) + Travail en groupe (24h) + Un travail personnel de réalisation d’un Portfollio (journal de formation  + mémoire professionnel + auto-positionnement par rapport au référentiel de compétences du coaching)

Dates 2020/21

- 29,30 septembre & 10 octobre 2020

- 19,20,28 novembre 2020

- 14,15,23 janvier 2021

- 5,6,13 mars 2021

- 4,5 juin 2021

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 Nous contacter : 0680462096

Il reste encore des places pur un début de formation le 29/09/2020

Accessible Pole emploi, OPCALIA, CPF
Tarifs  : 4500€


 

Dates Guadeloupe – Formation certifiante de coach professionnel

Inscriptions en cours pour la formation en présence : 
Une formation de 365h  :
– Formation présentiel : 14 journées de formation (112h)
– 2 séances de supervision individuelle (3h)
– Une pratique du coaching volontaire (Travaux pratiques 200 heures)
– Conférences en ligne (26h) + Travail en groupe (24h) + Un travail personnel de réalisation d’un Portfollio (journal de formation  + mémoire professionnel + auto-positionnement par rapport au référentiel de compétences du coaching)

Dates 2020/21 : 
Module 1 : 28,29,30 octobre 2020

Module 2 : 16,17,18 décembre 2020

Module 3 :  6,7,8 janvier 2021

Module 4 : 3,4,5 février 2021

Module 5 : 29,30 avril 2021

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Tarifs :
– Paiement personne salarié, inscription à Pole emploi, Entreprise unipersonnelle (Régime BNC, Auto-entrepreneur, entreprise individuelle sans OPCA) : 5900€ (frais de sélection et d’inscription inclus – modalités de règlement sur dossier)

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Pour la Formation  à distance  il reste encore des places pur un début de formation le 29 septembre 2020

Accessible Pole emploi, OPCALIA, CPF - contacter D. Jaillon : 0680462096
Tarifs  : 4500€

Nos formations peuvent être effectuer au sein de nos locaux ou en intra.
Nous privilégions la formation individuelle ou collective en fonction de la demande, qu’elle concerne une entreprise ou une personne.Toutes les formations de notre organisme  peuvent entrer dans le cadre d’une prise en charge ou d’une aide au financement.

CIF (Congé individuel de formation)
DIF (Droit individuel à la formation)
Plan Formation Entreprise (Rapprochez vous de votre service RH ou formation)
Aide au financement (Contactez votre Pôle Emploi, votre Caisse de retraite, les Conseils Généraux)


Pour plus d’infos : www.fongecif-idf.fr

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