Prochaine formation 2026 : une formation de coach professionnelle certifiante de haut niveau (à distance)

Date début formation : 31 janvier 2026

Une formation de haut niveau basée sur les fondamentaux des sciences humaines (psychologie, sociologie clinique, psychosociologie) pour acquérir les compétences professionnelles afin d'accompagner vos clients (en coaching professionnel ou personnel), en complément de votre activité ou dans le cadre d'une reconversion.

- Une formation référencée sur le site de la SFCoach dont Dominique Jaillon est membre titulaire et membre d'honneur.

- Une formation qui a 20 ans et dont sont sortis une centaine de stagiaires, devenus coach indépendants ou coach internes, en entreprise.

 Une formation/action concrète et pratique avec apports théoriques et mise en situation de coaching :

1) Les fondamentaux de l'accompagnement professionnel personnalisé : la posture coach, l'écoute active, le contrat et l'analyse de la demande.

2)  L'appropriation d'outils originaux et leur mise en pratique  dans trois coaching supervisés. 

(10 journées de formation à distance - 80 h de connexion synchrone avec votre formateur et 312h de travail asynchrone )

Objectifs de la formation 

Acquérir  les compétences à l'accompagnement en mettant en oeuvre une écoute active centrée sur les besoins de la personne accompagnée pour :

- Comprendre sa situation et ses besoins d'accompagnement 

- Identifier et comprendre les éléments de son environnement personnel et professionnel

- Identifier et clarifier des objectifs et des indicateurs de réussite 

- Elaborer un processus d'accompagnement adapté à l'atteinte des objectifs

- Savoir  saisir chaque détail du message, verbal ou non verbal, du client. 

- Savoir élaborer et présenter une offre d'accompagnement en coaching professionnel et personnel : les différents types de coaching, le contrat de coaching, le code de déontologie de la profession.

- Savoir faire une analyse des besoins d'un client en accompagnement individuel et/ou répondre à une demande d'une entreprise dans le cadre d'un contrat tri-parties

- Savoir clarifier des objectifs de progrès et des indicateurs de réussite

- Savoir mettre en oeuvre un processus d'accompagnement

- Connaitre les méthodes et les outils du coaching personnel et professionnel

- Savoir faire un bilan intermédiaire et un bilan final pour terminer un accompagnement.

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Méthodes actives et participative, mises en situation, exercice pratiques :

- Réalisation de trois coaching supervisés par les formateurs.

- Travail en autoformation : sur les conférences de l’AFAPP (www.afapp.org) en vidéo, lecture de documents (livres, textes, articles) distribués pendant la formation. 

- présentation d'un  mémoire de fin de formation devant un jury pour l’obtention du certificat de formation.

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Dates de la formation en connexion synchrone  : 

- 31 janvier 2026, 21 février, 14 mars, 18 avril, 9 mai, 30 mai, 20 juin, 11 juillet, 12 septembre,

3 octobre 2026.

Prix de la formation  : 2900€ (30% à l'inscription et possibilité de règlement en plusieurs versements)

(Nous proposons un prix le plus bas possible, tout en maintenant la qualité de notre formation car nous avons renoncé au financement par le compte formation et RNCP (pour des raisons de lourdeurs administratives !)

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PRE-REQUIS pour la sélection à l'inscription 

Pour accéder à notre parcours de formation en vue de l’obtention de la certification le/la candidat(e) doit justifier d’un diplôme de niveau 5 (post secondaire + 2) ou équivalent.

Si le/la candidat(e) ne possède pas le niveau requis mais justifie d’une expérience significative, une dérogation peut lui être accordée à la suite d'un entretien de validation de son dossier d'inscription :   En termes d’expérience : Justifier d’une expérience professionnelle minimum de 3 ans selon les critères suivants  - Expérience professionnelle dans le secteur des ressources humaines ou de l’accompagnement, - Expérience dans le secteur d’activité de l’emploi ou de la formation professionnelle, ou tout autre secteur ayant permis le développement de savoir-faire et/ou de savoir-être transférables au métier de Coach Professionnel, - Expérience éventuelle du management afin d’être perçu comme légitime ou crédible dans l’accompagnement de manager (élément ayant tendance à rassurer les clients), - Expérience personnelle ou extra-professionnelle dans laquelle le futur stagiaire a développé des aptitudes à l’accompagnement (au sein d’associations sportives ou culturelles par exemple).

En termes d’aptitude ou de qualités personnelles : Le futur Coach Professionnel dispose de capacités à rechercher des solutions face à des problèmes, à définir des orientations, à développer une qualité d’écoute afin de développer une relation à l’autre privilégiée, à développer des qualités relationnelles et une bonne communication. Il fait preuve d’une ouverture d’esprit et d’une capacité d’adaptation. Enfin, il est respectueux d’une application rigoureuse d’une éthique afin de poser les fondements de la déontologie du Coach Professionnel. La sélection se fait à travers un premier entretien avec un des conseillers du centre de formation. Cet entretien permet de vérifier l’adéquation du projet professionnel de la personne avec la formation et le titre délivré par l’organisme. 

Coordinateur de la formation, inscriptions administratives: Dominique JAILLON capp.formation@gmail.com /0680462096

Cette formation vise à faire acquérir les compétences et la posture indispensables pour exercer les fonctions d’Accompagnement Professionnel Personnalisé (APP)®, de Coach, de manager-coach ou de tutorat dans un cadre professionnel.

• Chaque participant bénéficie d’un accompagnement individualisé de la part des formateurs. Ceci dans le but de l’aider à développer son projet personnel de formation en relation avec son environnement de travail
• Entre chaque module poursuite de  la formation en e-learning
• Chaque participant bénéficie, à sa demande, d’entretien individuel à l’occasion des modules de formation, en dehors des séances de travail collectif 

Il s’agit d’auto-apprécier ses compétences dans le champ de l’APP grâce aux référentiels métiers (le référentiel de la SFCoach et celui de l’ICFF) proposés par les formateurs.