Coach en “Gestion du Stress”

Formation à l’accompagnement des situations de souffrance au travail : Du stress au harcèlement moral

La violence des situations de travail (stress, burn out, harcèlement moral, etc) fait-elle désormais partie du fonctionnement des organisations ? Pour répondre à cette question, les consultants, managers et les professionnels de la relation d’accompagnement doivent pouvoir identifier clairement ces phénomènes et démêler le “ vrai du faux ”. Pour cela, ils doivent comprendre comment se maille la violence induite d’une part par un mode particulier de production et d’autre part, par un type de management mis en oeuvre au sein de l’entreprise ou encore par les pathologies du comportement de certains managers.
Les intervenants (internes ou externes) doivent pouvoir aider les différents acteurs à élaborer des stratégies leur permettant de se dégager de l’emprise de ces situations.

Pour qui ?

Tout professionnel désirant développer ses connaissances et ses capacités d’accompagnement d’un sujet confronté à la souffrance au travail:
Coachs
Psychologues
Médecins du travail

Objectifs

– Comprendre la spécificité des situations de violence au travail
– Développer une capacité de diagnostic et d’analyse du stress, du harcèlement moral et du harcèlement sexuel
– Clarifier le rôle des acteurs impliqués et identifier leur pouvoir d’action
– Mettre en œuvre des modalités d’intervention et de prévention adaptées.

Méthodologie

– Apports théoriques et cliniques
– Mise en situation : jeux de rôles
– Echanges et études de cas

Itinéraire Pédagogique

– Management et violence des situations de travail : état des lieux
– Clés pour analyser et comprendre les situations de violence au travail : la perversion narcissique et le stress post-traumatique
– Contextes favorables au harcèlement et réponses institutionnelles
– La loi de modernisation sociale de janvier 2002
– Outils et méthodes pour intervenir et prévenir

Durée de la Formation :

3 jours consécutifs
Nos prochaines sessions : Cliquer ici
8 à 12 participants

Demande d’informations: dominique.jaillon@wanadoo.fr ou Cliquer Ici

Nos formations peuvent être effectuer au sein de nos locaux ou en intra.
Nous privilégions la formation individuelle ou collective en fonction de la demande, qu’elle concerne une entreprise ou une personne.Toutes les formations de notre organisme  peuvent entrer dans le cadre d’une prise en charge ou d’une aide au financement.

  • CIF (Congé individuel de formation)
  • DIF (Droit individuel à la formation)
  • Plan Formation Entreprise (Rapprochez vous de votre service RH ou formation)
  • Aide au financement (Contactez votre Pôle Emploi, votre Caisse de retraite, les Conseils Généraux)

Pour plus d’infos : www.fongecif-idf.fr

Restez connecté !